Người xin tư vấn là một kỹ sư đã làm việc 3 năm tại Nhật Bản và từng chuyển việc làm. Khi chuyển việc, anh mới biết công ty trước đã không làm thủ tục tham gia bảo hiểm hưu trí phúc lợi cho anh. Sau khi chuyển việc, anh nhận được giấy truy thu phí bảo hiểm trong 3 năm. Tổng phí bảo hiểm này rất cao nên anh không thể đóng ngay được. Vậy trường hợp này phải làm thế nào? MụcBảo hiểm hưu trí 【Người xin tư vấn】 ・ Kỹ sư ・ Nam giới ・ Nơi sinh sống: Khu vực Kanto Khi nhận được giấy truy thu của Văn phòng bảo hiểm hưu trí Nhật Bản Mẫu giấy truy thu phí bảo hiểm hưu trí Người xin tư vấn là kỹ sư đến Nhật được 3 năm và làm việc tại một công ty vừa và nhỏ liên quan tới điện khí. Tư cách cư trú của anh là “Kỹ thuật - Tri thức Nhân văn - Nghiệp vụ Quốc tế". Ban đầu anh cũng tưởng công ty đã làm thủ tục tham gia bảo hiểm hưu trí phúc lợi nhưng khi chuyển việc và được công ty mới làm thủ tục, anh mới biết là công ty trước kia đã không làm thủ tục cho anh tham gia bảo hiểm hưu trí phúc lợi. Sau khi tham gia bảo hiểm hưu trí ở công ty mới thì anh cùng công ty bắt đầu đóng bảo hiểm hàng tháng. Tuy nhiên Văn phòng Bảo hiểm hưu trí (Cơ quan Bảo hiểm hưu trí) đã gửi giấy truy thu phí bảo hiểm không nộp trong 3 năm qua cùng với phần bảo hiểm hưu trí của vợ mà anh đón sang trong thời gian đó. Tổng số tiền rất cao nên không thể đóng ngay một lúc được. Nếu không đóng phí bảo hiểm trước đây thì sao? Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Nếu không đóng phí bảo hiểm theo giấy truy thu của Văn phòng Bảo hiểm hưu trí, sẽ có những bất lợi sau: ・ Không được gia hạn thời gian lưu trú ・ Có thể bị tịch thu tài sản (tiền tiết kiệm, tiền lương v.v.) ・ Không được cấp quyền vĩnh trú ・ Khi người tham gia bảo hiểm bị thương tật hoặc qua đời thì thân nhân không được nhận tiền hưu thương tật hoặc tử tuất. Khi làm thủ tục xin quyền vĩnh trú thì các cơ quan chức năng sẽ kiểm tra việc nộp thuế và phí bảo hiểm hưu trí. Dù bạn có thanh toán hết số phí bảo hiểm chưa đóng ngay trước khi xin quyền vĩnh trú thì trong hồ sơ vẫn lưu lại việc không đóng bảo hiểm trong thời gian dài và điều này sẽ gây bất lợi trong việc xem xét cấp quyền vĩnh trú. Nếu có giấy truy thu thì phải đóng tiền Bảo hiểm xã hội của Nhật Bản có 2 hình thức chính là “Bảo hiểm y tế” (tức Bảo hiểm sức khỏe) và “Bảo hiểm hưu trí”. Trong bảo hiểm hưu trí thì có 2 hình thức chính: ・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi: Đối tượng là những người có tư cách Kỹ thuật – Tri thức nhân văn – Nghiệp vụ Quốc tế, người nước ngoài có Tư cách kỹ năng đặc định, thực tập sinh kỹ năng. ・ Bảo hiểm hưu trí quốc dân: Du học sinh và gia đình của họ v.v. Đối với Bảo hiểm hưu trí phúc lợi thì công ty và nhân viên mỗi bên phải chi trả 1/2 phí bảo hiểm hàng tháng. Tuy nhiên giống như việc xin tư vấn nói trên, có trường hợp công ty không làm thủ tục tham gia bảo hiểm hưu trí phúc lợi cho nhân viên. Nguyên nhân chủ yếu là do công ty muốn trốn đóng bảo hiểm. Việc không làm thủ tục tham gia bảo hiểm cho nhân viên là vi phạm pháp luật. Nam giới xin tư vấn lần này cho biết công ty tiếp nhận đầu tiên không giải thích gì về vấn đề bảo hiểm hưu trí nên anh không biết việc phải đóng phí bảo hiểm. Tuy nhiên việc đóng phí bảo hiểm là nghĩa vụ nên khi có giấy truy thu từ Văn phòng Bảo hiểm hưu trí gửi tới thì phải nộp phí bảo hiểm. [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm hưu trí Về việc nộp dần và miễn trừ phí bảo hiểm Văn phòng Bảo hiểm hưu trí (Nơi có biển báo màu đỏ) Nếu bạn có thu nhập thấp, không thể nộp ngay phí bảo hiểm, hãy trao đổi với công ty mới hoặc với Văn phòng Bảo hiểm hưu trí gần nhất. ・Có thể đóng phí bảo hiểm chưa nộp trước đây thành nhiều lần ・Trường hợp thu nhập thấp có thể được miễn từ 25% đến 100% phí bảo hiểm. Có thể xin miễn phí bảo hiểm của 2 năm [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] Danh sách Văn phòng Bảo hiểm hưu trí trên toàn quốc Phương pháp giải quyết và tổng kết Các công ty có nghĩa vụ làm thủ tục để nhân viên tham gia bảo hiểm y tế cũng như bảo hiểm hưu trí phúc lợi. Phí bảo hiểm hưu trí phúc lợi do công ty và nhân viên cùng chia sẻ, mỗi bên chịu một nửa. Phí bảo hiểm của nhân viên được trừ thẳng vào lương và được ghi rõ trong bảng lương hàng tháng. Nếu trong bảng lương không có mục này thì có nhiều khả năng là bạn chưa tham gia bảo hiểm hưu trí phúc lợi. Trong trường hợp đó, có các cách giải quyết như sau: ・Hãy nhờ công ty làm thủ tục tham gia bảo hiểm hưu trí phúc lợi. ・Hãy trao đổi với Văn phòng Bảo hiểm hưu trí (Sau khi tư vấn, Văn phòng Bảo hiểm hưu trí sẽ điều tra và yêu cầu công ty tham gia bảo hiểm) Nếu là du học sinh hoặc người tự kinh doanh thì các bạn hãy tham gia bảo hiểm “Hưu trí quốc dân” và đóng bảo hiểm. Về việc này, hãy trao đổi trực tiếp với Văn phòng Bảo hiểm hưu trí.

Các bạn có biết “Uber Eats” không? Đây là dịch vụ giao đồ ăn giống như “GrabFood”, khách hàng sẽ đặt đồ ăn của các cửa hàng thông qua internet, sau đó người giao hàng sẽ đến cửa hàng nhận đồ, đem đến cho khách hàng. Hiện nay, ở Nhật đang có 2 ông lớn trong ngành dịch vụ này là “Demaekan” và “Uber Eats”, số người nước ngoài đang ở Nhật trở thành nhân viên giao hàng của Uber Eats cũng đang tăng lên. Thế nhưng, ngày càng có nhiều trường hợp những người không thể trở thành nhân viên giao hàng cố tình lách luật để trở thành nhân viên giao hàng rồi sau đó vướng vào các vụ việc rắc rối hay bị cảnh sát bắt giữ. Lừa đảo mua bán Account Mùa hè năm 2020, Dũng (tên giả) – khi đó đang làm thực tập sinh kỹ năng ở tỉnh Kanagawa và bạn làm cùng đã bỏ trốn khỏi công ty. Dũng đã đến chỗ bạn của mình là Chiến (tên giả) (bạn cùng cơ quan phái cử ở Việt Nam), Chiến đã bỏ trốn trước đó, hai người sống cùng nhau ở một căn hộ ở Tokyo. Đây là căn hộ mà du học sinh người Việt đang thuê, sau đó nhận tiền của thực tập sinh bỏ trốn để cho họ ở. Dũng và bạn mình đã có suy nghĩ muốn trở thành nhân viên giao hàng của Uber Eats – việc mà Chiến đang làm. Để làm được việc này, cần phải đăng ký với công ty Uber Eats và phải lập Account (tài khoản) để trở thành nhân viên giao hàng. Bằng tài khoản này, nhân viên sẽ đăng nhập vào trang dành riêng cho nhân viên và có thể nhận việc. Để đăng ký được thì lại cần phải đưa ra được thẻ lưu trú. Tuy nhiên, thực tập sinh kỹ năng không thể làm việc nào khác ngoài việc ở nơi tiếp nhận mình nên họ không thể dùng thẻ lưu trú của mình để đăng ký làm nhân viên giao hàng. Vì vậy, trong cộng đồng người Việt ở Nhật có tổ chức giao dịch mua bán tài khoản nhân viên giao hàng. Thông qua Chiến, Dũng và bạn đã gặp 2 người Việt tự xưng là “du học sinh”, mỗi người trả 10 vạn yên để mua lại tài khoản của họ. Tại lúc đó, khi thử đăng nhập vào tài khoản để kiểm tra thì đúng là có thể vào được trang dành riêng cho nhân viên. Thế nhưng, ngày hôm sau, với mục đích đi làm việc thật, Dũng cố gắng đăng nhập vào trang dành cho nhân viên thì lại không thể đăng nhập được. Tài khoản đó đã bị xóa. Không chỉ có Dũng, tài khoản của bạn Dũng và Chiến cũng bị xóa, họ không thể liên lạc được với những “du học sinh” kia nữa. Dũng trở thành nạn nhân của việc lừa đảo bán tài khoản và bị lừa tiền. Bằng cách nào đó, Dũng đã tìm được “du học sinh” kia và lấy được một phần tiền đã bị lừa, nhưng sau đó “du học sinh” đó lại biến mất nên Dũng không thể lấy lại số tiền còn lại. Bị cảnh sát bắt giữ Tháng 1 năm 2021, cảnh sát tỉnh Osaka đã đưa một người đàn ông Việt Nam đang sống ở thành phố Osaka đến Viện kiểm sát vì người này cố tình làm thủ tục đăng ký trở thành nhân giao hàng của Uber Eats bằng ảnh thẻ lưu trú của người khác. Tháng 10 năm 2020, người đàn ông này trong lúc đang làm việc cho Uber Eats thì bị cảnh sát hỏi thăm, anh ta chỉ có thẻ lưu trú đã hết hạn lưu trú nên bị tình nghi là vi phạm Luật tị nạn nhập cư (over stay - ở lại trái phép) và bị bắt giữ. Người đàn ông này sau đó bị khép vào tội vi phạm Luật tị nạn nhập cư và bị kết án 2 năm tù giam, 3 năm tù treo. Khi làm nhân viên giao hàng anh ấy đã kiếm được khoảng 15 vạn yên 1 tháng nhưng cuối cùng cũng bị cưỡng chế về nước. Người đàn ông này cũng từng là thực tập sinh kỹ năng, anh ấy bỏ trốn khỏi nơi thực tập năm 2019 rồi sống cuộc sống lao động bất hợp pháp. Thế nhưng, do ảnh hưởng của COVID-19, việc tìm việc làm thêm trở nên khó khăn nên anh ấy đã đăng ký làm nhân viên giao hàng của Uber Eats bằng thẻ lưu trú của người khác. Tổng kết Trang cung cấp ứng dụng xác nhận thông tin trên thẻ lưu trú của Cục xuất nhập cảnh Từ cuối năm 2020, Uber Eats đã thay đổi cách đăng ký trở thành nhân viên giao hàng (cách có được tài khoản), sau khi tiếp nhận đăng ký online, những người muốn trở thành nhân viên giao hàng sẽ được phỏng vấn trực tiếp và làm thủ tục tại Tokyo, Osaka, sau đó các tỉnh khác cũng bắt đầu thực hiện cách thức này. Ngoài ra, để làm thêm bất hợp pháp, những kẻ xấu đã buôn bán thẻ lưu trú giả trên Facebook v.v. Thế nhưng, gần đây, nếu nhập thông tin của thẻ lưu trú vào ứng dụng miễn phí của Cục xuất nhập cảnh, bạn có thể xác nhận được thẻ lưu trú đó có phải là thẻ thật hay không. Vì vậy, số nơi có thể làm việc với thẻ lưu trú giả cũng rất hạn chế. Như các bạn đã thấy, dù bỏ trốn, ở lại trái phép, lao động bất hợp pháp thì việc kiếm tiền càng ngày càng trở nên khó khăn. Các bạn thực tập sinh kỹ năng và các bạn du học sinh hãy ① cố gắng đến Nhật bằng số tiền vay nợ ít ② trước khi lao động bất hợp pháp hay bỏ trốn, để giải quyết tình hình khó khăn của mình, hãy nhờ cậy các tổ chức tư vấn và hỗ trợ nhé! Những nơi tư vấn chính Hội hỗ trợ cộng sinh Việt Nhật Chúng tôi sẽ giới thiệu một số nơi tư vấn khi bạn rơi vào tình trạng khó khăn. Hiệp hội thực tập kỹ năng quốc tế (OTIT) Nếu bạn gặp khó khăn trong quá trình thực tập kỹ năng mà nghiệp đoàn (công ty tiếp nhận) hay công ty bạn đang làm không giải quyết một cách thỏa đáng, việc đầu tiên bạn nên làm là liên lạc với Hiệp hội thực tập kỹ năng quốc tế (OTIT) để xin tư vấn. Bạn có thể gửi nội dung xin tư vấn bằng tiếng Việt thông qua trang chủ của Hiệp hội. Hiệp hội cũng có hỗ trợ qua điện thoại (0120-250-168) (miễn phí). Nếu bạn có thể đến trực tiếp văn phòng của Hiệp hội (OTIT) thì cũng rất tốt. Khi đó, bạn nên phô tô thẻ lưu trú của mình ở cửa hàng tiện lợi, viết sẵn ra giấy những khó khăn của mình rồi mang đến Hiệp hội. Khi tới nơi, bạn có thể đưa giấy đó cho họ, quá trình giải thích cũng sẽ thuận lợi hơn. Nếu cần, bạn cũng có thể nhờ OTIT hỗ trợ người phiên dịch. Cục kiểm tra tiêu chuẩn lao động Dù bạn là thực tập sinh kỹ năng hay lưu học sinh, hãy xin tư vấn từ Cục kiểm tra tiêu chuẩn lao động trên toàn Nhật Bản về các vấn đề như không được trả tiền làm thêm giờ v.v. Bạn có thể xin tư vấn bằng tiếng Việt nên hãy viết tên của Cục kiểm tra tiêu chuẩn lao động, tiêu đề đơn xin tư vấn là “申告書”, tên của bạn, ngày viết, ký tên ở cuối đơn rồi mang đến cục kiểm tra tiêu chuẩn lao động. [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] 　Cục kiểm tra tiêu chuẩn lao động trên toàn Nhật Bản Các tổ chức phi chính phủ đã có nhiều thành tích Nếu bạn đã trao đổi với những cơ quan trực thuộc nhà nước như OTIT hay Cục kiểm tra tiêu chuẩn lao động mà vẫn chưa giải quyết được vấn đề hoặc không thể tự mình xin tư vấn thì bạn cũng có thể nhờ tới sự hỗ trợ của các tổ chức phi chính phủ. Bạn có thể nhận được sự hỗ trợ từ các tổ chức hỗ trợ phi chính phủ dưới đây. [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] 　Hỗ trợ thực tập sinh người nước ngoài (外国人実習生支援 – Facebook) = Các vấn đề về lao động của thực tập sinh kỹ năng, vấn đề tuyển dụng, vấn đề trong đời sống, các vấn đề liên quan đến tư cách lưu trú. [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] 　Hội hỗ trợ cộng sinh Việt Nhật = Các vấn đề liên quan đến lao động, tuyển dụng, đời sống, việc làm, tư cách lưu trú của toàn bộ người Việt như lưu học sinh, thực tập sinh kỹ năng v.v. Liên đoàn lao động Gifu Chi nhánh người nước ngoài số 2 = Ông 甄凱 (Kenkai) trưởng chi nhánh: 090・8496・9668 (tiếng Nhật)= Các vấn đề liên quan đến việc lao động, tuyển dụng, tư cách lưu trú của toàn bộ lao động người nước ngoài như thực tập sinh kỹ năng, nhân viên chính thức tại các công ty, nhân viên kí hợp đồng ngắn hạn. v.v. Các đoàn thể và hội nhóm người Việt hoạt động sôi nổi [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] 　Hội người Việt Nam tại Nhật Bản (VAIJ) = Hotline về đời sống, y tế, sức khỏe: 050-6874-8385 [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] 　Hội người Việt tại Sendai (SenTVA) [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] 　Hội người Việt tại Ibaraki

Bài viết này sẽ giới thiệu đến các bạn những kiến thức cần thiết để giải quyết các vấn đề nảy sinh trong khi thực tập kỹ năng và nơi có thể nhận tư vấn khi gặp phải các vấn đề như ▽ Không được trả tiền lương làm tăng ca ▽ Không nhận được ngày nghỉ phép (nghỉ có lương) ▽ Muốn bỏ trốn và tìm công việc khác ▽ Có vẻ sẽ bị sa thải ▽ Muốn chuyển sang việc khác ▽ Mang thai v.v. Các vấn đề thường gặp phải và nơi xin tư vấn Thông qua việc thực tập kỹ năng, nhiều anh chị đi trước đã thực hiện được ước mơ của mình. Tuy nhiên, cũng có rất nhiều vấn đề xảy ra xoay quanh việc thực tập này. Các vấn đề thường gặp phải là vấn đề về lương làm tăng ca, chịu bạo lực, bạo ngôn, ngày nghỉ phép (nghỉ có lương), bị sa thải, v.v. Ngoài ra vấn đề liên quan đến chuyện mang thai cũng đang tăng lên. Cổng thông tin tư vấn của chính phủ Với những vấn đề như không được nhận tiền lương làm tăng ca, chịu bạo lực, bạo ngôn, v.v. bạn có thể xin　đoàn thể quản lý (nghiệp đoàn) tư vấn. Nếu vẫn không thể giải quyết được vấn đề, hãy liên lạc với Hiệp hội thực tập kỹ năng quốc tế (OTIT)　nhé. [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] Trang tư vấn bằng tiếng Việt của OTIT Nếu bạn phải chịu bất lợi từ công ty hay nghiệp đoàn vì đã báo cáo lên trên, hãy báo lại với OTIT một lần nữa hoặc thử xin lời khuyên từ các đoàn thể hỗ trợ phi chính phủ (được giới thiệu ở phía dưới). Ngoài ra, bạn cũng có thể xin Cục quản lý tiêu chuẩn lao động hoặc FRESC tư vấn. Ngoài ra, các trung tâm giao lưu văn hoá tại các địa phương cũng có khu vực tư vấn dành cho người nước ngoài đấy. Dù chưa giải quyết được vấn đề sau một lần xin tư vấn, bạn cũng đừng bỏ trốn, hãy đến nhiều cơ quan và đoàn thể để xin tư vấn nhé. [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] Cục quản lý tiêu chuẩn lao động toàn Nhật Bản [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] FRESC Các cơ quan, tổ chức hỗ trợ phi chính phủ Ở Nhật Bản có rất nhiều đoàn thể hỗ trợ phi chính phủ. Mỗi đoàn thể, tổ chức có quy mô khác nhau, tuy nhiên bạn có thể xin tư vấn miễn phí về những vấn đề như lao động, việc làm, sinh hoạt, tư cách lưu trú (visa), tìm việc mới, mang thai v.v. 〈Ví dụ về các đoàn thể hỗ trợ〉 Cổng tư vấn cho thực tập sinh người nước ngoài (SNS) Hội Hỗ trợ Cộng sinh Việt Nhật Liên đoàn lao động Gifu chi nhánh người nước ngoài số 2 Hội người Việt Nam tại Nhật Bản (VAIJ) Hội người Việt tại Sendai (SenTVA) Hội người Việt tại tỉnh Ibaraki Các bạn có thể tìm thấy các tổ chức tư vấn thông qua đường link dưới đây. [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] Bài tổng hợp – Các tổ chức tư vấn dành cho người Việt Các vấn đề và cách giải quyết Chúng ta hãy cùng tìm hiểu những tri thức cần thiết để giải quyết các vấn đề nảy sinh, tham khảo cách giải quyết để tránh bị rắc rối và bị thiệt nhé. Muốn bỏ trốn và tìm việc khác Có rất nhiều trường hợp “bất mãn với công ty tiếp nhận (do vấn đề lương làm tăng ca, bạo lực – bạo ngôn v.v.) nên muốn bỏ trốn và tìm việc khác”. Nếu bạn tư ý rời khỏi công ty mình thực tập, việc đó gọi là “bỏ trốn”. Ngoài ra, trên Facebook v.v. có nhiều bài viết giới thiệu các công việc có mức lương cao, làm cho việc bỏ trốn ngày càng ra tăng. Thế nhưng, dù thực tập sinh có bỏ trốn và làm việc khác thì mức thu nhập cao ấy cũng không ổn định. Thêm vào đó, thực tập sinh còn phải chịu rất nhiều rủi ro và bất lợi như sau. 〈Bất lợi do bỏ trốn〉 Khi làm công việc khác thì bị coi là lưu trú bất hợp pháp, lao động bất hợp pháp. Việc làm không ổn định, mức thu nhập lâu dài thấp hơn so với công ty ban đầu. Khi bị bệnh, bị thương nặng thì không được bảo hiểm hỗ trợ. Mặc dù bị thương nặng khi đang làm việc nhưng phần lớn là không được bồi thường. Vì là lưu trú bất hợp pháp (tội phạm) nên không thể tự do đi lại. Có thể bị lừa lấy tiền hoa hồng khi tìm việc làm mới. [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] Tình hình lao động bất hợp pháp trong thời gian bỏ trốn (Kinh nghiệm của tôi) [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] Bỏ trốn, lao động bất hợp pháp và mất việc (Kinh nghiệm của tôi) Không được lợi gì khi bỏ trốn. Trước khi bỏ trốn, hãy xin OTIT và các đoàn thể tư vấn nhé. Muốn chuyển sang việc khác Nếu công ty tiếp nhận không trả tiền lương làm tăng ca, có những hành động vi phạm pháp luật như bạo lực v.v., sau khi nhận hỗ trợ từ OTIT, thực tập sinh có thể chuyển sang công ty khác. [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] Thực tập sinh chuyển việc sau khi nhận được sự hỗ trợ của đoàn thể hỗ trợ và OTIT (Kinh nghiệm của tôi) Có vẻ sẽ bị sa thải (bị ép về nước) Có trường hợp công ty tiếp nhận, nghiệp đoàn không thích thực tập sinh và cố tình để họ nghỉ việc, cho về nước giữa chừng. Chuyện kinh khủng hơn là có trường hợp bị dẫn ra tận sân bay để cho về nước. Phần lớn thực tập sinh phải viết một văn bản thể hiện là mình tự ý nghỉ việc và bị ép ký tên vào đó. Tuy nhiên, luật pháp Nhật Bản quy định là nếu không có “lý do bất khả kháng”, công ty không được phép tự ý huỷ hợp đồng giữa chừng. Có nhiều thực tập sinh đã được các tổ chức hỗ trợ giúp đỡ và thoát khỏi việc bị ép về nước, hơn nữa còn tìm được việc mới. [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] Trường hợp bị ép về nước_01 [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] Trường hợp bị ép về nước_02 Không nhận được ngày nghỉ phép Chị Sim đã tự thương lượng với công ty và có được 1 tuần nghỉ có lương Thực tập sinh kỹ năng có quyền lấy ngày nghỉ phép (nghỉ có lương). Bạn hãy tự thương lượng với công ty hoặc nhờ OTIT, các tổ chức hỗ trợ tư vấn nhé. Bị giữ hộ chiếu, thẻ lưu trú Có công ty tiếp nhận và nghiệp đoàn giữ hộ chiếu, thẻ lưu trú của thực tập sinh. Điều này là trái với pháp luật, bạn hãy liên lạc với OTIT nhé. OTIT sẽ giúp bạn giải quyết vấn đề này. Nếu xin chứng nhận tị nạn thì có thể làm việc ở Nhật? Người môi giới ác ý có thể đưa ra lời đề nghị là “6 tháng sau khi nộp đơn xin tị nạn, bạn sẽ được tự do làm việc tại Nhật Bản.” Tuy nhiên, hiện nay, những người không phải là người tị nạn khi xin chứng nhận sẽ không được cấp phép và có nguy cơ bị trục xuất về Việt Nam. Chưa có trường hợp thực tập sinh kỹ năng nào được công nhận là người tị nạn tại Nhật. Mang thai Số thực tập sinh mang thai trong thời gian thực tập đang tăng lên. Nhiều trường hợp bị nói là phải về nước và kết thúc thực tập giữa chừng nhưng pháp luật quy định không được lấy lý do là mang thai để huỷ hợp đồng với thực tập sinh. Có thể bạn sẽ cần ai đó giúp bạn chăm sóc cho con sau khi sinh, song bạn có thể nghỉ một thời gian rồi quay lại thực tập tiếp. Tổ chức hỗ trợ “Hội Hỗ trợ Cộng Sinh Việt Nhật” đã có kinh nghiệm trong việc hỗ trợ này.

“Em muốn gửi càng nhiều tiền càng tốt cho bố mẹ ở Việt Nam, nên đã nhờ một người làm dịch vụ trên Facebook. Sau khi em gửi tiền cho họ, họ không gửi tiền cho bố mẹ em và em cũng không liên lạc được với họ nữa! Hiện tại em không biết phải làm sao.” Những lời kêu cứu như trên liên tục xuất hiện vào thời gian gần đây, thời điểm trước Tết m lịch. Chúng tôi sẽ giới thiệu một số trường hợp bị hại, rất mong cộng đồng chúng ta cảnh giác trước các hành vi lừa đảo này. Bốc hơi 850.000 yên! Bài đăng dịch vụ chuyển tiền thường thấy (Tokyo Baito) Là một trong những đơn vị quản lý KOKORO, "Hội Người Việt Nam tại Nhật Bản (VAIJ)", có đường dây tư vấn cho người Việt Nam sinh sống và làm việc tại Nhật Bản. Gần đây, khi Tết đang cận kề, VAIJ nhận được hàng loạt lời kêu cứu về việc lừa đảo chuyển tiền. Một thực tập sinh kỹ năng từ tỉnh Hyogo đã tìm thấy một bài đăng về "dịch vụ chuyển tiền giá rẻ" trên Facebook Tokyo baito. “Tôi muốn gửi một số tiền lớn về nhà bố mẹ đẻ trước Tết. Tôi muốn gửi tiền với mức phí và lãi suất ưu đãi, đồng thời gửi càng nhiều tiền mặt càng tốt.” bạn chia sẻ. Nếu sử dụng các dịch vụ chuyển tiền thông thường như SBI hoặc KYODAI, bạn phải trả một khoản phí nhất định. Các cá nhân làm dịch vụ chui thường đăng trên Tokyo Baito có tỷ giá hối đoái vừa tốt hơn một chút so với công ty giao dịch thông thường, và hầu hết không lấy phí dịch vụ nên thu hút nhiều bạn sử dụng. “Khi em gửi một tin nhắn trong bài đăng, em được yêu cầu chuyển đến một tin nhắn cá nhân, nơi em được cấp một tài khoản Ngân hàng Bưu điện Nhật Bản làm điểm chuyển tiền”. Em đã lập tức chuyển 850.000 yên và được người giao dịch thông báo rằng "Tôi đã xác nhận thanh toán, vì vậy tôi đã chuyển đồng vào tài khoản được chỉ định ở Việt Nam." Tuy nhiên, khi bố mẹ bạn này đến ngân hàng, họ không có số tiền đó. Cô vội vàng cố gắng liên hệ với người chuyển tiền nhưng không được nữa. Em bị lừa mất 500.000 yên! Một thực tập sinh kỹ năng sống ở tỉnh Kanagawa cũng nhìn thấy một quảng cáo tương tự tại Tokyo Baito và nhờ gửi 500.000 yên cho người nhà. Cá nhân cung cấp dịch vụ này cũng đề cập rằng không có hoa hồng, và tỉ giá hối đoái khá tốt. Ngay sau đó, người giao dịch trên đã liên lạc với bạn bị hại và nói rằng “Tôi đã xác nhận thanh toán từ bạn, vì vậy đồng nghiệp của tôi ở Việt Nam đã chuyển tiền vào tài khoản Việt Nam cho bố mẹ bạn”. Ngân hàng cũng đã gửi một tin nhắn SMS cho bố mẹ bạn ấy thông báo rằng số dư tài khoản của họ đã tăng lên. Tuy nhiên, ngày hôm sau, khi bố mẹ người bị hại đến ngân hàng, họ không thấy có số tiền đó trong tài khoản. Tin nhắn SMS là giả, và được gửi bởi điện thoại cá nhân chứ không phải từ ngân hàng. Kể từ đó, cô không liên lạc được với người giao dịch trên nữa. Khi VAIJ hỏi ý kiến cảnh sát, họ nói rằng thiệt hại tương tự là vô cùng phổ biến trên toàn Nhật Bản. Đặc điểm của các dịch vụ bất hợp pháp Thông tin về các dịch vụ chuyển tiền giá rẻ, v.v. xuất hiện tràn lan trên Facebook. Để thực hiện chuyển tiền ra nước ngoài, bạn phải đăng ký với các cơ quan chức năng. Sẽ có những tiêu chuẩn nghiêm ngặt và chỉ những công ty đạt tiêu chuẩn, có giấy phép mới được thực hiện giao dịch. Tuy nhiên, nhiều cá nhân, nhóm đăng bài quảng cáo trên Tokyo Baito và OSAKA BAITO không đăng ký, không giấy phép. Điều này là bất hợp pháp. Nếu là một doanh nghiệp có giấy phép, thì doanh nghiệp đó sẽ được chính phủ giám sát. Khi có vấn đề xảy ra, bạn sẽ được bảo vệ. Nhưng nếu bạn sử dụng dịch vụ kinh doanh bất hợp pháp, kể cả trường hợp bạn là nạn nhân của hành vi lừa đảo này, cơ quan công quyền khó có thể hỗ trợ bạn. Bạn có thể báo cáo thiệt hại cho cảnh sát, nhưng rất khó để xác định tội phạm và đòi lại quyền lợi cho bạn. Vậy làm thế nào để ngăn chặn lừa đảo chuyển tiền VAIJ đã hỏi ý kiến cảnh sát về vụ việc và yêu cầu không để những vụ việc như vậy gia tăng. Tuy nhiên, thông thường, trong tài khoản Facebook có nhiều thông tin cá nhân ảo và tài khoản ngân hàng của nơi cung cấp dịch vụ chuyển tiền là tài khoản có được do mua bán bất hợp pháp. Do đó, việc truy tìm kẻ phạm tội là rất khó khăn. Cách tốt nhất để tránh trở thành nạn nhân của những trò lừa đảo này là nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật. Không sử dụng hoặc hỗ trợ các dịch vụ bất hợp pháp để tránh tiền mất tật mang. Không bán thẻ ngân hàng cho người khác trước khi rời Nhật Bản. Rất mong cộng đồng cùng chia sẻ bài viết này để ngăn chặn nạn lừa đảo đang hoành hành.

Nếu bạn gặp các vấn đề trong việc học tập, làm việc (thực tập kỹ năng, làm chính thức tại công ty, làm ngắn hạn tại công ty, làm thêm) hay các vấn đề về đời sống, tư cách lưu trú v.v.; dù đã trao đổi với công ty, các tổ chức tiếp nhận, nhà trường, các anh chị tiền bối v.v. mà vẫn chưa giải quyết được thì lúc đó nên đến đâu để xin tư vấn? Cho đến nay, có rất nhiều anh chị tiền bối đã nhận được sự giúp đỡ từ nhiều tổ chức tư vấn và các hội nhóm hỗ trợ. Dù không thể giải quyết vấn đề ở 1 nơi thì bạn cũng đừng bỏ cuộc, đừng bỏ trốn, hãy thử xin lời khuyên từ nhiều cơ quan, tổ chức hỗ trợ nhé! Các tổ chức tư vấn mà bạn nên biết Hội hỗ trợ Tomoiki Việt Nhật Hiệp hội thực tập kỹ năng quốc tế (OTIT) Nếu bạn gặp khó khăn trong quá trình thực tập kỹ năng mà nghiệp đoàn (công ty tiếp nhận) hay công ty bạn đang làm không giải quyết một cách thỏa đáng, việc đầu tiên bạn nên làm là liên lạc với Hiệp hội thực tập kỹ năng quốc tế (OTIT) để xin tư vấn. Bạn có thể gửi nội dung xin tư vấn bằng tiếng Việt thông qua trang chủ của Hiệp hội. Hiệp hội cũng có hỗ trợ qua điện thoại (0120-250-168) (miễn phí). Nếu bạn có thể đến trực tiếp văn phòng của Hiệp hội (OTIT) thì cũng rất tốt. Khi đó, bạn nên phô tô thẻ lưu trú của mình ở cửa hàng tiện lợi, viết sẵn ra giấy những trăn trở và các điểm bạn thấy không thỏa đáng (bất mãn) rồi mang đến Hiệp hội. Khi tới nơi, bạn có thể đọc những gì đã viết trên giấy và giải thích thêm. Nếu cần, bạn cũng có thể nhờ OTIT hỗ trợ người phiên dịch. Cục kiểm tra tiêu chuẩn lao động Dù bạn là thực tập sinh kỹ năng hay lưu học sinh, hãy xin tư vấn từ Cục kiểm tra tiêu chuẩn lao động trên toàn Nhật Bản về các vấn đề như không được trả tiền làm thêm giờ v.v. Gần đây, Cục cũng hỗ trợ tư vấn cho người nước ngoài. Cục kiểm tra tiêu chuẩn lao động trên toàn Nhật Bản Các tổ chức phi chính phủ đã có nhiều thành tích Hỗ trợ thực tập sinh người nước ngoài Nếu bạn đã trao đổi với những cơ quan trực thuộc nhà nước như OTIT hay Cục kiểm tra tiêu chuẩn lao động mà vẫn chưa giải quyết được vấn đề hoặc không thể tự mình xin tư vấn tại những cơ quan này thì bạn cũng có thể nhờ tới sự hỗ trợ của các tổ chức hỗ trợ phi chính phủ. Đây đều là các tổ chức đã có nhiều thành tích giúp đỡ những người gặp khó khăn. Cổng tư vấn cho thực tập sinh người nước ngoài (Facebook) = Các vấn đề về lao động của thực tập sinh kỹ năng, vấn đề tuyển dụng, vấn đề trong đời sống, các vấn đề liên quan đến tư cách lưu trú. Hội hỗ trợ Tomoiki Việt Nhật = Các vấn đề liên quan đến lao động, tuyển dụng, đời sống, việc làm, tư cách lưu trú của lưu học sinh, thực tập sinh kỹ năng và toàn bộ người Việt Liên đoàn lao động Gifu Chi nhánh người nước ngoài số 2 = Ông 甄凱 (Kenkai) trưởng chi nhánh: 090・8496・9668 (tiếng Nhật) = Các vấn đề liên quan đến việc lao động, tuyển dụng, tư cách lưu trú của thực tập sinh kỹ năng, nhân viên chính thức tại các công ty, nhân viên kí hợp đồng ngắn hạn, toàn bộ lao động người nước ngoài Các đoàn thể và hội nhóm người Việt hoạt động sôi nổi Hội người Việt Nam tại Nhật Bản (VAIJ) ＝Hotline về đời sống, y tế, sức khỏe: 050-6874-8385 Hội người Việt tại Sendai (SenTVA) Hội người Việt tại Ibaraki Các tổ chức hỗ trợ tư vấn bằng tiếng Việt (tại các thành phố chính) Chúng tôi sẽ giới thiệu với các bạn các tổ chức hỗ trợ tư vấn bằng tiếng Việt (chính) trên toàn Nhật Bản. ■ Thành phố Tokyo Trung tâm hỗ trợ lưu trú dành cho người nước ngoài (FRESC) = Tư vấn về tất cả các vấn đề của người nước ngoài như đời sống, lao động, tuyển dụng, việc làm, tư cách lưu trú v.v. = Quầy hỗ trợ FRESC: 0120-76-2029 = từ thứ hai đến thứ sáu (9:00~17:00) ＝Số điện thoại đặt lịch hẹn trước của Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh tại FRESC: 03-5363-3025 = từ thứ hai đến thứ sáu (9:00~17:00) ※Quầy hỗ trợ có thể tiếp nhận tư vấn toàn Nhật Bản. ※Trong trường hợp muốn được trợ giúp bằng tiếng Việt, dù gọi đến số nào trong hai số điện thoại trên thì bạn cũng cứ nói tiếng Nhật “Betonamugo de onegaishimasu” (có nghĩa là “Xin hãy trợ giúp bằng tiếng Việt” ) hoặc tiếng Anh nhé. ■ Tỉnh Hokkaido Trung tâm tư vấn dành cho người nước ngoài Hokkaido ＝ 011-200-9595（ngày thường 9:00-12:00 / 13:00-17:00） ■ Tỉnh Miyagi Trung tâm tư vấn dành cho người nước ngoài Miyagi ＝ 022-275-9990 ■ Tỉnh Ibaraki Trung tâm tư vấn dành cho người nước ngoài = 029-244-3811 (tiếng Việt: thứ hai, thứ ba, thứ tư) ■ Tỉnh Saitama Trung tâm tư vấn tổng hợp dành cho người nước ngoài Saitama ＝ 048-833-3296 ■ Tỉnh Chiba Tư vấn dành cho người nước ngoài tỉnh Chiba = 043-297-2966 (ngày thường 9:00-12:00 / 13:00-16:00) = Email: ied@ccb.or.jp ■ Tỉnh Kanagawa Trung tâm tư vấn tổng hợp cộng sinh đa văn hóa thành phố Yokohama ＝ 045-222-1209 ＝ E-ｍail：t-info@yoke.or.jp ■ Tỉnh Shizuoka Trung tâm tư vấn tổng hợp cộng sinh đa văn hóa tỉnh Shizuoka (Kameria) ＝ 054-204-2000（平日10:00～16:00） ＝ E-ｍail：sir07@sir.or.jp ■ Tỉnh Aichi Trung tâm cộng sinh đa văn hóa Aichi ＝ 052-961-7902 (từ thứ hai đến thứ bảy 10:00~18:00) ■ Phủ Osaka Khu thông tin dành cho người nước ngoài phủ Osaka ＝ 06-6941-2297 ＝ E-ｍail：jouhou-c@ofix.or.jp ■ Thành phố Osaka Trung tâm tư vấn dành cho người nước ngoài ＝ 06-6773-6533 (ngày thường 9:00~19:00; thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ 9:00~17:30) ■ Tỉnh Hyogo Trung tâm cộng đồng quốc tế Kobe ＝078-291-8441 (tiếng Việt: thứ hai, thứ tư 09:00~12:00, 13:00~17:00) ■ Tỉnh Hyogo Hội hữu nghị Việt Nhật Hyogo = 078-646-3110 = Email: cntorimoto@yahoo.co.jp ■ Tỉnh Okayama Trung tâm tư vấn dành cho người nước ngoài tỉnh Okayama ＝ 086-256-6052 (ngày thường 9:00~17:00) ＝ E-mail：support@opief.or.jp ■ Tỉnh Hiroshima Trung tâm quốc tế Hiroshima ＝ 0120-783-806 ■ Tỉnh Fukuoka Trung tâm tư vấn dành cho người nước ngoài tỉnh Fukuoka ＝ 092-725-9207 (hàng ngày 10:00~19:00) ＝ E-mail：fukuoka-maic@kokusaihiroba.or.jp ■ Thành phố Fukuoka Trung tâm hỗ trợ tư vấn tổng hợp dành cho người nước ngoài TP Fukuoka = 092-262-1799 (ngày thường 8:45~18:00) Danh sách các tổ chức, hội giao lưu quốc tế hỗ trợ tư vấn (toàn tỉnh) Tại đây, chúng tôi sẽ giới thiệu với các bạn danh sách các tổ chức hỗ trợ tư vấn dành cho người nước ngoài tại các tỉnh thành (bao gồm cả khu vực tự quản) trên toàn Nhật Bản, các hội giao lưu quốc tế v.v. (Bản tiếng Việt và tiếng Nhật) Bạn chỉ cần click vào tên của nơi bạn đang sống (tiếng Nhật và bảng chữ cái alphabet) xuất hiện trong khung là bạn có thể xem được danh sách tổng hợp các tổ chức hỗ trợ. Tại những tổ chức có hỗ trợ tiếng Việt, bạn sẽ nhìn thấy dòng chữ màu đỏ có ghi “tiếng Việt”. Ngoài ra, nếu bạn click vào đường link (URL) màu xanh trong bảng, bạn sẽ được liên kết tới trang chủ của tổ chức tư vấn đó. Phân chia theo khu vực: Danh sách các tổ chức, hội giao lưu quốc tế có hỗ trợ tư vấn (có kèm link)

Chỉ với việc đi sang tỉnh khác không xin phép mà người xin tư vấn đang là thực tập sinh kỹ năng bị cho thôi việc. Với sự giúp đỡ của các tổ chức hỗ trợ, cô ấy đã tìm được nơi làm việc mới nhưng khi chuyển đổi tư cách lưu trú và bị Cục xuất nhập cảnh hỏi về lý do nghỉ việc thì công ty cũ đã trả lời là “cô ấy tự nghỉ việc”. Nếu tự mình nghỉ thì việc thay đổi tư cách lưu trú sẽ khó khăn hơn. Tuy nhiên, cô ấy đã gửi cho Cục xuất nhập cảnh một bức thư, Cục xuất nhập cảnh đã tin là công ty đã nói dối. Mục Lao động, thực tập kỹ năng 【Người xin tư vấn】 ・ Từng là thực tập sinh kỹ năng ・ Nữ giới người Việt, trong khoảng 20~30 tuổi ・ Nơi thực tập: Tỉnh Tokushima Theo luật lao động, về thời hạn hợp đồng tuyển dụng người lao động như thực tập kỹ năng, nếu không phải vì “hoàn cảnh không thể tránh khỏi (lý do)” thì phía công ty không được sa thải người lao động giữa chừng. Thế nhưng, các công ty đang bắt thực tập sinh nghỉ việc (nghỉ thực tập giữa chừng), bắt thực tập sinh ký vào giấy tờ giả mạo với nội dung “tôi tự muốn nghỉ việc”. Nếu bị như vậy, khi thực tập sinh đã thất nghiệp muốn tìm nơi làm việc mới thì cũng có những trường hợp bị gặp khó khăn do những giấy tờ như thế này hoặc do lời giải thích gian dối từ phía công ty. “Hãy nghỉ việc rồi về nước đi” Thực tập sinh đã làm việc chế biến đồ ăn sẵn, cơm hộp ở siêu thị Ngọc Anh làm thực tập ở một siêu thị tại Tokushima với công việc là chế biến đồ ăn sẵn v.v. Sau khi dịch COVID-19 lan rộng, tháng 11 năm 2020, chị ấy cùng đồng nghiệp xin nghỉ phép (5 ngày) rồi đi đến gặp bạn bè ở tỉnh bên cạnh bằng tàu điện. Ngay sau đó, vào ngày đầu tiên đi chơi, chị nhận được điện thoại từ 1 đồng nghiệp khác với nội dung “Sếp nói là nếu đang đi chơi ở tỉnh khác thì hãy về ngay”. Khi xin nghỉ phép và bị công ty hỏi thì chị đã trả lời là “không có ý định ra ngoài”, nhưng sau đó, bị người bạn ở Kagawa rủ nên chị đã không nói với công ty mà cứ thế đi gặp bạn. Có lẽ ai đó đã nói sự việc này ở nơi làm việc. Ngày hôm sau, chị Ngọc Anh và các bạn quay về Tokushima rồi bị cho cách ly 2 tuần tại phòng mà nghiệp đoàn đã chuẩn bị. Với kết quả xét nghiệm PCR âm tính, sau thời gian cách ly, các chị đã quay lại nơi làm việc nhưng khoảng 1 tuần sau đó, vào tầm giữa tháng 12, chị đã bị cấp trên nói là “tôi không thể tin tưởng các cô được nữa, tôi muốn các cô nghỉ việc và về nước” rồi bị yêu cầu ký vào “Bản xác nhận ý muốn”. Nội dung của “Bản xác nhận ý muốn” “Bản xác nhận ý muốn” mà công ty đưa ra Những điểm chính trong “Bản xác nhận ý muốn” mà chị Ngọc Anh đã bị yêu cầu ký tên như sau. ☑ Chúng tôi đã được công ty chỉ đạo là ngoài việc đi đi về về giữa công ty và phòng trọ, cố gắng không đi đâu khác để phòng tránh lây lan COVID-19. Hơn nữa, chúng tôi cũng đã biết là nếu bị nhiễm COVID-19 thì sẽ gây ra ảnh hưởng lớn tới công ty và toàn bộ khu vực mình sinh sống. Mặc dù vậy, chúng tôi vẫn rời khỏi Tokushima và đi đến một nơi đông người mà không được phép. ☑ Tôi sẽ về nước để tạo sự yên tâm cho công ty và người dân địa phương ở đây. Và tôi xin xác nhận là tôi đã nghe công ty giải thích về việc “không cần về nước trái với ý muốn”, tôi không về nước trái với ý muốn. Nộp đơn xin nghỉ việc mà không thể kháng cự Đơn xin nghỉ việc mà Ngọc Anh đã nộp Vì “Bản xác nhận ý muốn” có phần khác với sự thật nên các chị đã từ chối ký tên. Trước khi các chị xin nghỉ, không hề có chỉ thị là “không được sang tỉnh khác”. Hơn nữa, sau khi thực hiện các biện pháp phòng dịch, Ngọc Anh đi đến thành phố Marugame ở tỉnh Kagawa cách chỗ ở khoảng 30 km và chỉ đi có 1 lần, chị ấy nghĩ việc bị sa thải thật là quá đáng. Thế nhưng, sau đó các chị bị công ty yêu cầu nghỉ việc nhiều lần nên không thể kháng cự mà phải viết “đơn xin nghỉ việc”. Thế rồi, vì không còn nơi ở, ngày 13 tháng 1 năm 2021, Ngọc Anh đã đi xe khách (xe chạy cao tốc) và shinkansen để đến “Hội hỗ trợ Tomoiki Việt Nhật” – tổ chức hỗ trợ người Việt ở Tokyo. Xin tư cách lưu trú mới Làm giấy tờ ở Hội hỗ trợ Tomoiki Việt Nhật (người ngồi mép bên trái là Ngọc Anh) “Hội hỗ trợ Tomoiki Việt Nhật” là nơi bảo vệ những người Việt không còn chỗ nào để đi, hội còn cung cấp cả thức ăn nữa. Các chị cũng được cho ở lại đây và được người đại diện của hội là Cô Yoshimizu Jiho (tên thường gọi là Rie) tư vấn về chuyện sau này. Kết quả là các chị đã quyết định xin tư cách “Hoạt động đặc định” với mục đích là tiếp tục tìm việc. Đây là tư cách dành cho các thực tập sinh kỹ năng v.v. đã thất nghiệp do ảnh hưởng của COVID-19, điều kiện xin tư cách này là người xin có mục tiêu hướng tới kỹ năng đặc định. Khi xin được tư cách này, người xin có thể làm toàn thời gian tối đa 1 năm. Trong thời gian đó, nếu đỗ được kỳ thi kỹ năng của ngành nghề mình muốn làm hoặc đỗ N4 (JLPT) thì có thể xin chuyển sang tư cách “Kỹ năng đặc định”. Ngọc Anh đã đỗ phỏng vấn của một nhà hàng ở Nagano, chị ấy đã nộp đơn xin chuyển tư cách lưu trú từ “Thực tập kỹ năng” sang “Kỹ năng đặc định” và gửi hồ sơ vào ngày 1 tháng 4 năm 2021 cho Cục xuất nhập cảnh Tokyo. Khi đó, Hội hỗ trợ đã giúp chị làm các giấy tờ viết lại quá trình bị sa thải theo đúng sự thật và gửi cho Cục xuất nhập cảnh. [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] Hội hỗ trợ Tomoiki Việt Nhật Bản tường trình nộp cho Cục xuất nhập cảnh Bản tường trình nộp cho Cục xuất nhập cảnh Sau khi nộp giấy tờ xong, Cục xuất nhập cảnh đã xác nhận quá trình thôi việc của Ngọc Anh với công ty ở Tokushima. Thế là công ty đã giải thích là “Ngọc Anh vì muốn chuyển sang kỹ năng đặc định nên đã bỏ thực tập kỹ năng giữa chừng”. Cuối tháng 4, Cục xuất nhập cảnh hỏi Ngọc Anh “Có thật sự là vì muốn chuyển sang kỹ năng đặc định nên bỏ thực tập kỹ năng không? Hãy viết lý do bỏ thực tập kỹ năng rồi nộp lại”. Ngọc Anh đã viết bản tường trình nói rằng “tôi đã bị công ty và nghiệp đoàn ép nghỉ thực tập kỹ năng và yêu cầu về nước nhiều lần”, “việc muốn chuyển sang kỹ năng đặc định nên bỏ dở việc thực tập là không đúng” rồi nộp cho Cục xuất nhập cảnh. Làm việc ở nhà hàng Kỳ kiểm tra tay nghề ở nhà hàng Sau đó, Ngọc Anh đã đổi thành công sang tư cách lưu trú mới (hoạt động đặc định), chị ấy được làm phụ bếp cho một nhà hàng ở Karuizawa (tỉnh Nagano) từ tháng 5. Công việc bây giờ là làm thêm thôi nhưng tháng 7 này chị ấy sẽ thi N4 (JLPT), trong thời gian tới sẽ thi kỹ năng ngành nhà hàng nữa. Nếu thi đỗ chị ấy có thể xin tư cách Kỹ năng đặc định. Điểm quan trọng: Ép buộc thôi việc là trái pháp luật Trò chuyện cùng đồng nghiệp (bên trái) và nhân viên của hội hỗ trợ (bên phải) ở ký túc của nhà hàng〈tháng 7 năm 2021〉 Dù người lao động vi phạm quy định của công ty đã đề ra nhưng không có nghĩa là có thể bị sa thải trong bất kỳ hoàn cảnh nào. Trong luật lao động có nêu rõ về quyền hạn hủy hợp đồng như sau: trong thời gian hợp đồng thực tập kỹ năng v.v. có hiệu lực, nếu không có “hoàn cảnh (lý do) không thể tránh khỏi" thì không thể hủy hợp đồng. Nếu không có lý do chính đáng, công ty không thể bắt người lao động dừng thực tập kỹ năng trái với ý muốn. Hơn nữa, về việc ra ngoài – ngủ ở ngoài, Luật thực tập kỹ năng có quy định “công ty không có quyền hạn chế và can thiệp vào đời sống và sự tự do cá nhân của thực tập sinh kỹ năng trong đó có việc ra ngoài và những việc khác”. Việc kêu gọi hạn chế đi lại để phòng tránh COVID-19 là việc tốt nhưng chuyện cấm tuyệt đối việc sang tỉnh khác và khi người lao động vi phạm thì quyết định sa thải người đó thì có hợp lý hay không vẫn là một câu hỏi ngỏ. Nếu thấy mình sắp phải dừng thực tập kỹ năng trái với ý muốn, hãy xin tư vấn của Hiệp hội thực tập kỹ năng quốc tế (OTIT) nhé. Nếu xin tư vấn rồi mà vẫn chưa giải quyết được vấn đề, bạn có thể xin tư vấn từ các tổ chức hỗ trợ khác như “Hội hỗ trợ Tomoiki Việt Nhật”, “Hỗ trợ thực tập sinh người nước ngoài” v.v. [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] Tư vấn bằng tiếng Việt bởi OTIT [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] Hội hỗ trợ Tomoiki Việt Nhật [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] Hỗ trợ thực tập sinh người nước ngoài 外国人実習生支援 (FB)